MENFES COACHING

De insteek een coachtraject kan divers zijn. Hieronder wat voorbeelden van vragen die ik tegenkom.

Hoe vind ik de drive terug in mijn werk?
Als ik nu tussentijds de balans opmaak ben ik niet helemaal tevreden, wat kan ik daar aan doen?

Wat wil ik (nog) bereiken in mijn leven?

Wat is op dit moment nu echt belangrijk voor mij? En is dat veranderd ten opzichte van een aantal jaar geleden?

Hoe krijg ik de ideale balans tussen werk en privé en wat is ideaal voor mij?

Hoe haal ik meer uit mijn carrière en uit mezelf?
Hoe haal ik meer uit mijn werknemers?
Hoe krijgen ik mijn werknemers zo ver dat ze doen wat ik wil?

Wat wil ik eigenlijk echt?
Dit is het leven dat bij mij past maar toch knaagt er iets, hoe kan dat?

Vul ik mijn werk en leven  wel in zoals ik wil?

Hoe kan ik zowel naar mijn verstand als mijn gevoel luisteren?

Mijn motto is: Ratio is op zijn mooist als je het inzet als tool en niet als je drijfveer!

IJK MOMENTEN Ook zijn er bepaald ijk momenten waarbij coaching inzicht kan geven. Bij bedrijfsopvolging en wisseling van functie bijvoorbeeld. En bij een motivatie of energie lek.

APK MOMENTEN Coaching kan ook een APK zijn voor jezelf. Eens in de zoveel tijd stilstaan bij hoe je eigen vlag erbij hangt. Niet blijven doordenderen maar controleren of ratio, gevoel en intuïtie nog in balans zijn.

De reden voor een coachtraject is soms heel duidelijk, maar kan ook een beginnend gevoel van onbehagen zijn waar nog geen duidelijke coachvraag aan ten grondslag ligt. Tijdens een intakegesprek gaan we dit onderzoeken zodat het traject ook doelgericht kan worden ingezet.