Executives

Als executive moet je vaak schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Belangen lopen soms uiteen. Je moet veel keuzes maken, knopen doorhakken.

Naast de aansturing van werknemers heb je ook je eigen agenda. Je eigen verantwoordelijkheden en doelen.

Met name bij executives is de werkdruk vaak hoog. Een grote valkuil is dan dat je doordendert. En al doordenderend verlies je dingen uit het oog. Dingen die in eerste instantie niet zo belangrijk leken of die je best even op de 2e plek kon zetten.

Even afstand nemen en sparren met een coach, liefst in een andere omgeving dan je eigen werkomgeving, geeft dan lucht en laat je ervaren hoe het voelt om de regie weer volledig in eigen handen te hebben.

En vervolgens is het belangrijk om hier je omgeving in te g aan betrekken. Je werknemers, collega’s vrienden, familie. Als jij duidelijk voor ogen hebt wat jij oprecht wilt, dan gaat je omgeving dit ook merken. Niet iedereen zal daar hetzelfde op reageren. Maar je staat voor wie je bent.

Een coachtraject kan je veel opleveren:

  • Je hebt de toekomst weer duidelijk voor ogen en ook het pad daar naar toe.
  • Je overtuigingskracht en slagkracht zullen groter zijn, evenals je energielevel.
  • Je kunt je beter ontspannen en hebt minder lichamelijke kwaaltjes.
  • Je ratio en gevoel zijn weer in balans.

Ben je er aan toe om dit proces in werking te zetten, dan ondersteun ik je graag hierin.

Kijk ook op mijn manier van coachen voor meer informatie.

Of klik hier op ervaringen om te lezen hoe anderen een coach traject bij mij hebben ervaren.